DOCUMENT資料
製造業DXが進まない理由とは?突破するための具体策を紹介
最終更新日:2025.04.28 / 公開日:2025.01.07
製造業DXが進まない理由とは、主に次の5点です。
- ・社内のDXへの理解度が低いから
- ・ビジョンが不明確だから
- ・必要な人材と環境が不足しているから
- ・予算や人的リソースが不足しているから
- ・DXが目的化してしまっているから
製造業におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)は、業務効率化や競争力向上を実現するための重要な手段とされています。
しかし、現実には多くの企業がDX推進に苦労し、進展が停滞している現状です。
なぜ製造業ではDXが進まないのでしょうか?
本記事では、その理由を深掘りし、成功に向けた具体策を提示します。
製造業DXとは
製造業DXとは、製造業において最新のデジタルテクノロジーを活用し、プロダクトや業務、顧客体験、ビジネスモデルなどを変革させることをいいます。
製造業を取り巻く環境は、グローバル化や技術革新の進展により激変しています。このような状況下で生き残り、成長を続けるためには、DXによる変革は、もはや選択ではなく、不可欠であり、生き残りをかけた必須の取り組みだといえます。
製造業DXで得られるメリット
製造業におけるDXでは、具体的には、IoTやAI、ビッグデータ分析、クラウドコンピューティングなどの技術が活用され、以下のようなメリットが期待できます。
- ・業務効率化...自動化によるヒューマンエラーの削減
- ・コスト削減...生産ラインの無駄の排除
- ・品質向上...リアルタイムデータ分析による不良品削減
製造業DXが進まない5つの理由
製造業におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)は、生産性向上やコスト削減、品質改善を実現するための重要な取り組みです。
しかし、多くの企業がDX推進に苦戦し、取り組みが停滞している現状です。
ここでは、製造業DXが進まない5つの主な理由について解説します。
社内のDXへの理解度が低いから
DX推進の最初の障壁は「社内理解度の低さ」です。
多くの企業では、経営層や現場社員がDXの本質を理解しておらず、DXが単なる「IT化」や「デジタル導入」と捉えられ、「ITシステムを導入することがDXだ」と誤解されているケースが多く見られます。
また、現場社員が新規システムやプロセスに抵抗を示すことも少なくありません。
ビジョンが不明確だから
DXを推進するには、経営戦略に基づいた明確なビジョンが必要です。
しかし、「何のためにDXを行うのか」「どのような未来を目指すのか」が不明確なままプロジェクトが進行してしまう企業が少なくありません。
この結果、経営層と現場で目指す方向性にズレが生じてしまったり、長期的な視点が欠け、短期的な効果のみを目指してしまったりすることになります。
必要な人材と環境が不足しているから
DX推進には、専門知識を持つ人材と、それを支える適切な環境が不可欠です。
しかし、多くの製造業ではIT人材が不足しており、DXプロジェクトを牽引できる人材がいないことが課題となっています。
予算や人的リソースが不足しているから
DX推進には十分な予算と人的リソースが必要ですが、多くの企業ではほかの経営課題への投資が優先され、DXへの予算が後回しにされがちです。
DX推進に必要な予算が確保されていないだけでなく、リーダーや担当者がほかの業務と兼任していることから、DXに十分なリソースをさくことができません。
DXが目的化してしまっているから
DXはあくまで「手段」であり、「目的」ではありません。
しかし、「DXを進めること自体」が目的化してしまい、本来の目的である業務改善や新たなビジネスモデルの創出にはつながらないケースが少なくありません。
製造業DXを推進するための具体策3つ
このような課題に対し、具体的な3つの対策をご紹介いたします。
社内でDX意識を浸透させる
製造業DXを成功させるためには、経営層がDXの本質を理解し、組織全体にビジョンを共有することが不可欠です。多くの現場担当者は、DXを単なる「IT導入」や「コスト削減の手段」と誤解しています。そのため、経営層自らがDX推進の旗振り役となり、DXの意義や目標を明確に伝えることが重要です。
具体的なアクションプランとしては、次の3点をおすすめします。
- ・DX推進のビジョンと目的を明確化...
経営層から明確なメッセージを発信し、全社員に浸透させる。 - ・社内DX研修プログラムの実施...
DXに関する基礎知識や成功事例を共有する場を設ける。 - ・小さな成功体験を積み重ねる...
小規模なDXプロジェクトを実施し、その成果を社内で発信・共有する。
人材の確保と育成を行う
DXを推進するには、デジタル技術に精通した人材が必要です。
しかし、多くの製造業企業ではIT人材やデータアナリストが不足している現状が
あります。
また、既存の社員にデジタルスキルを習得させる取り組みも不十分です。
具体的なアクションプランとしては、次の3点をおすすめします。
- ・外部IT人材の採用...
専門性を持ったIT人材やデータサイエンティストを積極的に採用する。 - ・既存社員のリスキリング教育...
社員向けのデジタルスキルトレーニングを提供し、現場のITリテラシー
を向上させる。 - ・外部パートナーとの協業...
外部のDXコンサルタントや専門企業と連携し、知見を共有する。
適切な環境を整備する
DXの効果を最大限に引き出すためには、適切なデジタル環境が不可欠です。
システムやデータ基盤が整っていなければ、デジタルツールを導入しても効果を
発揮できません。
具体的なアクションプランとしては、次の3点をおすすめします。
- ・データインフラの整備...
IoTデバイスやセンサーを活用して、リアルタイムでデータを収集・管理
できる環境を構築する。 - ・クラウドサービスの導入...
データの一元管理と迅速なアクセスを可能にするようなクラウドプラッ
トフォームを導入する。 - ・業務プロセスの標準化...
DXの基盤となる業務プロセスを見直し、標準化・自動化を進める。
製造業DXを成功させる4つのステップ
製造業におけるDXは、多くの企業が重要性を理解しながらも、具体的な推進方法や成功への道筋が見えずに停滞するケースが少なくありません。
そこで本章で、製造業DXを着実に進め、成功へと導くための4つのステップをご紹介します。
現状把握と課題を洗い出す
DXを成功させるためには、まず現状の業務フローや課題を正確に把握し、デジタル化が必要なポイントを洗い出すことが重要です。
生産ライン、サプライチェーン、設備管理、人材配置など、各領域におけるボトルネックや非効率な部分を可視化し、具体的な改善策を検討しましょう。
たとえば、次のような取り組みを行います。
- ・業務フローを可視化...
生産現場やオフィス業務プロセスを、デジタルツールを使って可視化。 - ・課題をリスト化...
データを分析し、具体的なボトルネックや課題を明確にする。 - ・現場の声を収集...
現場社員や管理者から意見を集約し、改善の方向性を見定める。
DXのビジョンを明確にする
DXの成功には、組織全体で共有できる明確なビジョンと目的が不可欠です。
「なぜDXを進めるのか」「どのような姿を目指すのか」等の問いに対する答えを経営層~現場社員まで共有し、共通のゴールに向かって取り組む必要があります。
たとえば、次のような取り組みを行います。
- ・経営戦略と連動したビジョンを策定...
DXを経営戦略の一部として位置づける。 - ・中長期的な目標設定...
短期目標と中長期目標を明確にし、達成プロセスを可視化する。 - ・全社員にビジョンを浸透させる...
ビジョンを社内広報や研修を通じて全社員に共有する。
小さな成功体験を積み重ねる
DXは一度に全てを変革しようとすると、現場の混乱や反発が起きることがあります。また、方向性が正しいかどうかは、実際に試してみないとわからない部分も大きいものです。
そこで、小さなプロジェクトからスタートし、成功体験を積み重ねることで、徐々に組織全体へと展開することが大切です。
たとえば、次のような取り組みを行います。
- ・パイロットプロジェクトを立ち上げる...
特定の部署や業務領域で小規模なDXを試験導入する。 - ・成功事例を社内で共有する...
成功事例や成果を積極的に社内広報し、モチベーションを高める。 - ・フィードバックを取り入れる...
プロジェクトの結果を分析し、次のステップに活かす。
デジタルツールを有効活用する
DXを推進する上で、適切なデジタルツールの選定が非常に重要です。目的に合わないツールや過剰なシステム投資は、DXの失敗に繋がるリスクがあるからです。
たとえば、次のような取り組みを行います。
- ・業務課題に合わせたツールを選ぶ...
自社の課題に最適なデジタルツールを選定する。 - ・データを統合管理する...
複数のシステムをクラウド上で統合し、データを一元管理する。 - ・効果を定期的に測定する...
ツール導入後の効果を測定し、改善点を見つける。
「Autodesk Fusion」がおすすめのツールです。製品設計やシミュレーション、最適化に特化したデジタルツールで、設計データを一元管理し、チーム間での連携を効率化することが可能です。
まとめ
製造業におけるDXは、業務効率化、コスト削減、生産性向上、品質管理の最適化、さらには新しいビジネスモデルの創出を可能にする重要な取り組みです。
しかし、その一方で多くの企業がDX推進において様々な課題に直面しています。
DXの本質は「デジタル技術を活用して、ビジネスと業務を根本から変革すること」です。 また、DXは一度の施策で終わるものではなく、継続的な改善と進化が求められます。経営層の強力なリーダーシップ、現場社員の理解と協力、適切なデジタルツールの活用が成功のカギです。
本記事で紹介した課題と解決策、ステップを参考に、自社のDX推進を再評価し、できるところから一歩ずつ進めてください。